کمپین توسعه منابع انسانی و توسعه بازار از تاریخ ۲۶ بهمن تا ۱۱ اسفند برگزارمی شود.
جلسه دوم کمپین تاریخ ۳ اسفند ( یک روزه )
سرفصل دوره آموزشی توانمندسازی نیروی انسانی
شامل
1) ریشه های توانمندسازی
2) مفهوم توانمندسازی
3) عوامل توانمندسازی
4) تئوری ها و مدل های توانمندسازی
5) دیدگاههای مختلف توانمندسازی
6) توانمندسازی روان‌شناختی
7) شرایط سازمانی توانمندسازی
8) راهبردهای مدیریتی موثر بر توانمندسازی
9) خودکارآمدی کارکنان و توانمندسازی
سرفصل دوره آموزشی جذب و استخدام نیروی انسانی
شامل
۱)آشنایی با روش‌ها و استراتژی‌های استخدام در ۲)شرکت‌های بزرگ دنیا و شرکت‌های ایرانی
۳)آشنایی با اصول کلی مصاحبه
۴)نحوه مطالعه و تاکید بر روی عوامل درج‌شده در رزومه و انتخاب رزومه‌های موثر
۵)تعریف و تبیین شایستگی در منابع انسانی
۶)نحوه جستجو و تعریف قابلیت‌ها و شایستگی‌ها
۷)مولفه‌های اصلی در CBBI
۸)ارائه مثال‌ها و ارائه الگوهایی از تدوین ۹)قابلیت‌ها در شرکت‌های معتبر ایرانی و خارجی
۱۰)شیوه‌های استخراج شایستگی
۱۱)آشنایی با چند نمونه از مصادیق مثبت و منفی شایستگی‌های رفتار افراد
۱۲)مهارت‌ها و ویژگی‌های مصاحبه‌گر
۱۳)آشنایی با تکنیک و منطقهای STAR و ۵W1H و PAR در پاسخ‌گیری از مصاحبه‌شوندگان
۱۴)آشنایی با زبان بدن و تطابق پاسخ سوالات با عکس‌العمل بدن مصاحبه‌شونده
۱۵)آشنایی با تست “جان هالند” برای تعیین ارجحیت شغلی افراد منطبق بر روحیات شخصی آن‌ها
۱۶)آشنایی با تست‌های شخصیتی معتبر جهت فیلتر مصاحبه‌شوندگان
۱۷)اقدامات مورد نیاز بعد از استخدام
۱۸)ارزیابی و اعتبارسنجی روش‌های استخدام و ۱۹)مصاحبه جهت تداوم یا بهسازی
توسط اندیشه سازان ترقی برگزار شد
لازم به ذکر است مدرس دوره علی اصغر امیری رتبه ۵ دکترا مدیریت بازرگانی گرایش منابع انسانی و مشاور و مدرس در سازمان های دولتی و دانشگاهی و خصوصی مثل دانشگاه تهران ، مرکز آموزش مدیریت دولتی ،وزارت جهاد کشاوری ، گروه گلرنگ و…)
این دوره با حمایت شرکت شهرکها و همکاری پارک علم و فناوری قزوین برگزار شده است.
